Minden harmadik magyar túlképzett

2012. szeptember 11.
A magyar munkavállalók harmada állítja, hogy túlképzett a jelenlegi munkájához, mégis a vállalatok 38 százalékánál hiány várható a magasabb szintű képesítést igénylő munkakörökben – derül ki a Randstad Workmonitor adataiból.

A magyar munkavállalók többsége a végzettsége szintjének megfelelő munkakörben dolgozik a Randstad Workmonitor nyári kutatása alapján. A felmérésben részt vevők 31 százaléka ugyanakkor úgy nyilatkozott, hogy túlképzett a jelenlegi munkaköréhez képest, és mindössze 4 százalék mondta azt, hogy aluliskolázott.
 
A magyar adatok nagyban hasonlítanak a régió többi országának eredményéhez, egyedül a szlovákoknál magasabb a túlképzettek aránya (55 százalék). A válság által jobban érintett államokban azonban még ennél is többen gondolják úgy, hogy a végzettségüknél alacsonyabb munkakörben dolgoznak: a spanyoloknál például 64, a görögöknél pedig 69 százalék nyilatkozott így.
 
A felmérésben részt vevő magyarok 67 százaléka mondta, hogy olyan területen dolgozik, amely illik a végzettségéhez, és a megkérdezettek szerint ez a kollégáik többségére is igaz. Ugyanakkor a munkavállalók válaszai alapján csak a munkaadók harmada támogatja megfelelően az alkalmazottak továbbképzését, és mindössze a cégek negyede kínál kielégítő karrierlehetőséget.
 
Nehéz megtalálni a megfelelő embert
 
A Randstad kutatása szerint a cégek 46 százalékának okoz nehézséget a megfelelő ember kiválasztása egy-egy új pozícióra. Ez főként a magasabb végzettséget igénylő munkakörökben jellemző – az alacsonyabb szintű képesítéssel betölthető állásokra a vállalatok 84 százaléka könnyen talál új munkaerőt.
 
„A felmérésben részt vevők 38 százaléka mondta, hogy három éven belül hiány lesz a munkahelyén a magasan képzett munkaerőből. Ez jó lehetőséget jelent azoknak, akik úgy érzik, jelenleg a végzettségüknél alacsonyabb pozícióban dolgoznak. A vállalatok azonban nem csak a diplomát nézik, naprakész szaktudásra van szükségük, ezért az álláskeresőknek folyamatosan fejleszteniük kell szakmai ismereteiket” – magyarázta az eredményeket Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.
 

megosztás
hozzászólások
kultura (22), Szeiler (63), Ékszertáska (2), szakma (1), apartman (3), Tóth Csaba (3), taverna (25), ajándék (8), diploma (4), hotel mirage (1), gazdasag (363), margaret thatcher (1), fogyasztóvédelem (1), holokauszt (1), Kartali Zsuzsanna (1), atlétika (6), strand (21), Polgári vélemény (6), balett (1), jogszabály (1), Dublecz Karoly (2), felmondás (1), gyermekszám (1), áruház (1), konyvtar (103), medve (1), Klenovics Mónika (2), Laky András (2), maraton (59), Keszthelyi Kiscápák (6), Vaszily Zsolt (3), Golfclub Imperial Balaton (2), keszthely (4040), Kovács Viktória (4), Owaimer Aisha (1), angus marha (1), onkentes (3), kovács (1), Nyitott Balaton (2), nav (29), Varga Andrea (13), tollaslabda (1), TDM (3), Max (83), diák (4), egészség (131), eon (2), Balatonfüred (3), KDNP (1), igazgató (1)